Favoriser l’évolution de votre raison d’être et de votre culture interne
Donner du sens, une capacité d’action et une force de développement
Fédérer le collectif d’humains qui l’anime autour d’un projet commun
Conseil collaboratif
Organisations et territoires, nous vous aidons à penser et résoudre la complexité de vos enjeux d’évolution.
Les consultants de Novasens sont complémentaires dans leurs approches et leurs expertises.
Ils vous accompagnent pour faire grandir vos équipes, créer autrement, intégrer les nouveaux enjeux de notre temps. Ils peuvent intervenir sur des missions ponctuelles, sur mesure ou sur des processus qui s’inscrivent dans la durée.
Nos principes d’action : Collaboratif, outils d’intelligence collective, pilotage dynamique/agile, facilitation, séminaires décadrants et pédagogiques.
De la vision stratégique au déploiement opérationnel, Novasens vous accompagne sur l’ensemble des étapes d’un processus d’évolution : Vision stratégique, communication, team building, coaching, parcours de transformations, formations, élaboration et mise en place d’un système de valeurs, appropriation d’outils et pratiques de l’intelligence collective, créativité etc..
Nos conseils sont enrichis de l’inspiration du vivant et de ses principes par les approches du biomimétisme, les apprentissages des sociétés traditionnelles et des actions de solidarité.
Redécouvrir les principes du vivant, les valeurs et les pratiques managériales de développement associées, c’est apprendre à penser la complexité des enjeux de notre monde en termes de système et d’interaction entre leurs acteurs, à favoriser leurs complémentarités et à incarner le sens de leur mission.
Développer des formations actives
Les Agoras du Vivant
Une offre unique en partenariat avec l’Ecole pratique de la Nature et des Savoirs et le Territory Lab.
Les Êtres humains, les organisations, les territoires géographiques et culturels sont des organismes complexes et inter-reliés. Comme tout organisme, ils sont vivants, ils obéissent aux mêmes règles, aux mêmes principes, ceux là même qui fondent la vie.
Les identifier, les reconnaître et les vivre c’est se permettre de grandir, de se transformer et de s’adapter aux mutations de notre société.
Projets collaboratifs & facilitation
Enrichir ses pratiques managériales, accompagner les changements de l’organisation et favoriser les postures coopératives des salariés via le développement de projets dits collaboratifs et l’émergence et la pérennisation de capacités de facilitation de l’intelligence collective.
Animation, gestion de réunion et de processus de travail collaboratif
Apprendre les bases des réunions collaboratives.
Public : « Gouvernants » et collaborateurs.
Durée : de 1 à 4 jours
Pour l’organiser, nous contacter.
Processus d’intelligence collective – Apprendre à faciliter
Apprendre les techniques et les postures de facilitation.
Public : Coordinateurs / managers / administrateurs / délégués généraux associatifs / chefs de projet.
Durée : de 1 à 7 jours
Pour l’organiser, nous contacter.