Évoluer vers des organisations vivantes, un choix essentiel pour notre avenir !
Dans un monde, où les mutations s’accélèrent,
Globalisation, enjeux écologiques, accélération numérique, gaps culturels et générationnels. Le monde se transforme, bouge avec rapidité et en complexité.
Vitesse, tensions, enjeux identitaires, recherche de sens. Comment, individuellement et collectivement, métamorphoser ces nouveaux enjeux en opportunités ?
Vitesse, tensions, enjeux identitaires, recherche de sens. Comment, individuellement et collectivement, métamorphoser ces nouveaux enjeux en opportunités ?
de nouvelles formes organisationnelles émergent...
Réinventer les façons d’être et de travailler ensemble, réinvestir les valeurs, les responsabilités et les modalités de prises de décision. Une profusion d’outils inspirants stimulant l’engagement et les coopérations apparaissent. Comment créer les processus justes et adaptés qui nous permettent de retrouver les voies de l’enthousiasme ?
qui nous invitent à faire évoluer nos paradigmes
Que nous soyons collaborateurs, manageurs, chefs d’entreprises, élus, évoluant dans une association, une entreprise ou une collectivité, la responsabilité est aujourd’hui individuelle et collective. Comment développer des systèmes de gouvernances « inclusives », des dynamiques d’acteurs adaptés aux enjeux de notre temps ?
Créée en 2014, intervenant sur toute la France et à l’international,
NovaSens facilite l’évolution et la progression des équipes, des personnes, des organisations, des territoires
Evolution
Principe incontournable de la vie. Nous évoluons de manière continue. La vie d’une organisation est rythmée par des humeurs et des phases de maturité qui s’expriment à travers les humains qui la composent. Autant d’indications précieuses sur ses besoins d’évolution.
Organisation
Entreprise, institution, Ong, association, équipe. Une organisation est avant tout un système vivant dynamisé par des individus ou des groupes d’individus en interaction, ayant un but collectif. Une organisation est régie par une identité culturelle propre avec sa raison d’être et sa personnalité.
